“La Inspecció del Treball pot entendre que els incentius o primes de productivitat emmascaren la retribució d’hores extra al personal de l’empresa”

Si l’empresa fa constar en la nòmina dels seus treballadors un complement salarial no consolidable per quantitat o qualitat de treball, com podria ser un incentiu o una prima de productivitat que no estigui establer-ta en el conveni . Llegir més…

Categorías: Laboral